Идеи анкет к празднованию Дня фирмы

Идеи анкет для празднования Дня фирмыНе хочу вас расстраивать,
но у меня все хорошо!

При подготовке к празднованию Дня фирмы или юбилея компании можно провести шуточное анкетирование, которое, однако, может выявить некоторые интересные тенденции общего настроения сотрудников и их отношения к работе.

Если такого рода анкетирование проводить ежегодно, можно получить статистические данные для анализа.

Если вы хотите получить честные ответы, сделайте анкетирование анонимным, чтобы даже нельзя было установить, в каком отделе заполнены анкеты.

Шуточная анкета Корпоративное настроение

1. Фирма для вас — это…

  • …место, где вы легко настраиваетесь на рабочий лад;
  • …место, где можно ни за что получать деньги;
  • …место, куда можно сбежать от домашних проблем;
  • …место, где есть халявный кофе и печеньки;
  • …место, где можно посплетничать;
  • …каторга;
  • …второй дом.

2. Самое важное для вас преимущество работы в нашей фирме:

  • уровень зарплаты;
  • добрый директор;
  • Интернет;
  • карьера;
  • тренинги, повышение квалификации;
  • корпоративные праздники, подарки и премии.

3. Руководство фирмы вызывает у вас:

  • безразличие;
  • уважение;
  • страх;
  • возмущение.

4. Принцип, которым вы руководствуетесь, работая в нашей фирме:

  • тише воды, ниже травы;
  • моя хата с краю;
  • главное не человек, а его карьера.

Шуточная анкета Среднестатистическое лицо фирмы

Для этого анкетирования можно использовать набор вопросов и один или несколько психологических тестов.

Примерный набор вопросов для определения лица фирмы:

  • Пол.
  • Рост.
  • Вес.
  • Возраст.
  • Цвет глаз.
  • Количество детей.
  • Количество комнат в квартире, где вы живете.
  • Стаж работы в нашей организации.

Результаты этой анкеты можно интересно обыграть, составить фоторобот или шуточный рассказ. По результатам психологических тестов можно даже оформить плакат, чтобы все желающие сотрудники могли с ними ознакомиться.

Идеи анкет для празднования Дня фирмы

Организация деловых мероприятий

Читайте также: