Как отметить день рождения фирмы

Для репутации важен размах, а не итог.

Как отметить день рождения фирмы

День рождения фирмы ни в коем случае нельзя превращать в рядовую пьянку. Не должен он напоминать и праздник по случаю встречи Нового года. День рождения фирмы — главный корпоративный праздник года.

 Выбор даты

День рождения компании лучше всего привязать к определенной дате. Хорошо, если он выпадает на последний месяц зимы, весну или осень, потому что именно этому времени свойственен пик деловой активности. Это правило не следует применять безоговорочно. Так, фирмы с сезонными продажами (например, турагентства) должны подстраиваться под свой пик продаж или же начало сезона. Если вас не устраивает дата регистрации предприятия, то для дня рождения можно выбрать день получения лицензии, открытия первого офиса, запуска производства, выпуска товара и т. д.

Растянутость во времени

День рождения фирмы можно отпраздновать за один день, но лучше растянуть торжества минимум на неделю, а если это юбилей фирмы, то праздновать его стоит весь год. Потому что годовщина со дня основания фирмы — прекрасный повод для активизации (начала) рекламной кампании, различных акций и инициатив, прямо или косвенно направленных на повышение продаж.

Корпоративус: День рождения фирмы (компании),  дни рождения коллег

Спектр участников

К празднованию дня рождения фирмы необходимо привлечь не только сотрудников компании, а и деловых партнеров и клиентов. Но желательно не объединять их в общем котле, а разделить, поскольку в отношении каждой группы руководство компании-именинницы будет преследовать свои цели. Хотя можно объединить застолье для сотрудников (например, топ-менеджеров) и важных деловых партнеров для налаживания более тесных деловых связей.

Для каждой группы участников должен быть составлен свой план их участия в корпоративном празднике.

Цели праздника

При грамотной и четко продуманной стратегии благодаря отмечанию дня рождения фирмы можно достичь нескольких целей:

— увеличить объемы продаж и, соответственно, прибыль компании;

— укрепить позитивный имидж фирмы (подтвердить перед партнерами и клиентами успешность ее деятельности; поощрить сотрудников работать лучше);

— распространить информацию о компании среди лиц, которые еще не знакомы с ее продукцией, но могут стать ее клиентами;

— сплотить коллектив, добавить еще один элемент в корпоративные традиции.

Мероприятия, которые следует запланировать в рамках дня рождения компании

Дарение фирменных сувениров (ручек, футболок, календариков, бейсболок, кружек, ковриков для мышек, коробок конфет в эксклюзивной упаковке и пр. с логотипами компании). Если сувениры готовят для важных партнеров, то имеет смысл нанести на них символику не только вашей фирмы, но и партнерской.

Рассылка поздравительных открыток и писем партнерам и клиентам. Возможные варианты — благодарственные письма или новости об акциях компании в честь праздника.

Рекламная компания — объявления в прессе, реклама на улице и в транспорте. В рекламных текстах обязательно должны быть указания на возраст вашей фирмы и ее вклад в деятельность на благо общество. Например: «1 млн учебников за 5 лет».

Украшение офиса. Актуально непосредственно в день рождения. Нарядить можно не только помещения, но и сотрудников, выдав им одинаковые детали к одежде с фирменной символикой.

Вручение похвальных грамот, дипломов и премий. Грамоты и дипломы можно подготовить не только для сотрудников, но и для особо важных партнеров (например, «Лучший поставщик», «Надежный партнер»).

Застолье. Возможны и более экстремальные варианты — выезд на пикник, участие в экстрим-турах и т. д.

Опубликовано Корпоративусом

Читайте также: