Как отметить первый день рождения на новой работе?

Как отметить первый день рождения на новой работе?У меня в голове порядок: слева — тараканы, справа — мания величия…

Первый день рождения на новой работе, всегда очень волнителен. Особенно трудно, если это ваша первая работа, а за тот промежуток времени, который вы успели на ней проработать, никто из коллег не отмечал день рождения. Что же делать?

Для начала поспрашивайте коллег о том, как у них принято отмечать дни рождения. Для подстраховки лучше спросить как минимум у двух человек. На одной моей работе начальница (по неизвестной причине) всем новичкам говорила, что на день рождения нужно принести торт, тогда как на самом деле все «выставлялись» бутербродами с коньяком. Конечно, именинника никто ни в чем не упрекал, однако уже на ближайшем дне рождения коллеги он понимал свою ошибку и чувствовал неловкость.

Несмотря на бесчисленное множество фирм и различные традиции, устоявшиеся на них, вариантов отмечания дня рождения всего несколько.

1. День рождения сотрудника не отмечается.

Если это действительно так, то новому сотруднику не о чем переживать. Конечно, сослуживцы, работающие много лет вместе, могут праздновать дни рождения друг друга вечером в ресторане, но новичок в эту компанию «старичков» никак не попадает.

2. Именинник накрывает стол в обеденный перерыв в офисе.

Здесь возникает два вопроса: чем угостить и кого пригласить? Все опять-таки зависит от традиций.

Можно накрыть сладкий стол (торты, конфеты, фрукты, сок, алкоголь), можно приготовить бутерброды (хлеб, мясная и сырная нарезка, маринованные огурцы, маринованные грибы и оливки, алкоголь), а можно устроить настоящий банкет (салаты, нарезка, отварной картофель, алкоголь, фрукты, сладкое). И если сладкое и бутерброды реально съесть за время перерыва на обед, то третий вариант предполагает продолжительное застолье и требует, соответственно, значительных финансовых затрат (подсчитайте хотя бы стоимость алкоголя).

Всегда приглашают тех, кто работает с вами в одном кабинете, и начальника. Если ваш отдел занимает еще один кабинет или на фирме работает мало сотрудников (до 20 человек), то приглашают вообще всех. В принципе вы можете проявить инициативу и пригласить дополнительно тех людей, с кем успели познакомиться поближе (например, на перекуре).

3. Именинник накрывает стол после работы в офисе.

Ключевые вопросы здесь те же. Только раз время застолья не ограничено обеденным перерывом, то угощения нужно приготовить побольше.

4. Именинник приглашает сотрудников в кафе или ресторан после работы.

Здесь ключевой вопрос: за чей счет сей банкет? Обычно такой праздник проходит в тесном кругу ближайших коллег. Оплата банкета тоже зависит от традиций: стол может оплачиваться в складчину или только именинником. Возможны варианты, когда именинник платит за основное блюдо, а алкоголь и прочие изыски все платят за себя. Если же на праздник в ресторане приходит целая толпа коллег, то в данном случае точно каждый платит за себя.

5. Стол накрывается в офисе всеми в складчину.

Такое бывает не часто, но все же бывает. Каждый приносит что-то съедобное согласно предварительной договоренности. Либо еда заказывается в ближайшем ресторане и оплачивается в складчину.

Итак, чтобы отметить день рождение на работе, следует знать:

  • чем угощать;
  • кого приглашать;
  • разрешен ли алкоголь;
  • время: в обед или после работы.

Если же вам не удалось узнать, как праздновать день рождения, вы можете купить много-много вкусных и дорогих конфет, насыпать их в вазочку (при необходимости принесенную из дому) и предложить соседям по кабинету или, если у вас свой кабинет, отнести в отдел, с которым вы теснее всего контактируете. Угощая, объясните, что у вас день рождения, но на сегодня вы не смогли подготовиться к празднованию, и попросите их подсказать, как вам лучше это сделать и подойдет ли завтрашний день.

Как отметить первый день рождения на новой работе?

День фирмы (компании), день рождения на работе

Читайте также: