Ведущий для корпоративного праздника

Ведущий на корпоративный праздник

Иногда цель не оправдывает средств,
затраченных на боеприпасы.

Ведущий праздничного мероприятия, или тамада, в наше время играет крайне важную роль. Мнение, что от ведущего почти ничего не зависит, поскольку он только объявляет тосты и проводит конкурсы, ошибочно.

Именно ведущий предлагает сценарий корпоратива и согласовывает его с заказчиком, поэтому он по сути является организатором мероприятия, успешное проведение которого очень сильно зависит от его компетентности.

Как же выбрать ведущего для корпоратива?

На роль ведущего корпоративного праздника стоит приглашать веселых неординарных людей, способных превратить скучное шаблонное корпоративное мероприятие в честь какого-либо события в незабываемое шоу. Хороший ведущий на короткое время становится неотъемлемой частью компании, ее душой, вокруг него и под его контролем разворачиваются запланированные по сценарию различные события.

Подумайте, какого пола, возраста и социального статуса будет большинство участников праздника, и, исходя из этого, выбирайте ведущего. Так, клоун для детских утренников вряд ли подойдет женскому коллективу, а солидный свадебный тамада не понравится коллективу, где большинство составляют молодые мужчины. Важным критерием выбора также является бюджет, выделенный на гонорар ведущего.

Первоочередная задача ведущего корпоративного праздника заключается в создании и поддержании свободной и доброжелательной атмосферы, в которой даже незнакомые друг с другом гости смогут почувствовать себя комфортно и немного расслабится.

Поэтому ведущий корпоративного праздника должен быть общительным и добрым. Он должен уметь «чувствовать» собравшийся коллектив, угадывать, каких тем не стоит касаться, и плавно выходить из любой сложной ситуации, переводя ее в безобидную шутку.

У профессионального тамады заготовлены развлекательные программы для любого вида корпоративных праздников и он готов ко всякого рода сюрпризам. Поскольку нет одинаковых праздников, одинаковых компаний, то даже одинаковые сценарии в разных коллективах разыгрываются по-разному. Также у ведущего можно заказать эксклюзивный вариант.

Ведущего лучше выбирать по рекомендациям знакомых и друзей, но его можно найти и в Интернете или в ивент-агентстве. При этом обращайте внимание на опыт работы кандидата. Очень хорошо, если вам удастся посмотреть отрывки видеозаписей его выступлений или встретится с ним лично, ведь ведущий должен обладать актерскими и музыкальными способностями.

Если ведущий не имеет навыков планирования, он может испортить весь праздник, например, не продумать сценарий, забыть о своих непосредственных обязанностях, увлекшись праздничным столом или общением с гостями.

Кроме того, ведущий праздника, или тамада, не должен употреблять спиртные напитки, потому что он — на работе.

Как организовать корпоратив?

Читайте также: