В последние годы все более популярной становится организация активного корпоративного отдыха. Цели при этом преследуются самые разные: от банального повеселиться и напиться до прогрессивного сплотить коллектив и укрепить командный дух.
Но активный отдых подойдет для вашей компании только в том случае, если у вас работает достаточное количество молодых сотрудников. Согласитесь, заставлять лазать по деревьям 50-летнюю Марью Ивановну или гасать на квадроцикле 60-летнего Павла Петровича, по меньшей мере, жестоко.
Варианты корпоративного отдыха можно объединить в такие три группы:
1. Корпоративные туры, поездки, экскурсии (например, корпоративные туры по Подмосковью, в Карпаты или Крым).
2. Корпоративы в парках аттракционов (пейнтбол, лазертач, веревочные маршруты) или с заказом выездных развлечений.
3. Корпоративные соревнования (футбольный матч, стрельба из лука).
В принципе, эти мероприятия можно организовать самостоятельно (продумать маршрут, выбрать места, рассчитать стоимость и т. д.), а можно заказать в специализированной компании. Какой вариант вам больше подходит, решайте сами.
Следует заметить, что активно отдыхать можно не только летом. Существует множество предложений на зимний период времени, например, в преддверии новогодних праздников.
Но в любом случае, корпоративный отдых должен нести позитив, оставить в душах коллег положительные эмоции. Для этого выбирайте развлечения, которые будут по силам вашим сотрудникам, не заставляйте их чувствовать себя слабыми и неловкими. Весело должно быть всем!
Пейнтбол
Веревочный парк
Стрельба из лука
Рафтинг
