При подготовке к празднованию дня рождения или юбилея компании можно провести шуточное анкетирование, которое может выявить интересные тенденции общего настроения сотрудников и их отношения к работе.
Если такого рода анкетирование проводить ежегодно, можно собрать статистические данные, пригодные для анализа.
Если вы хотите получить честные ответы, сделайте анкетирование анонимным, чтобы нельзя было установить, в каком отделе заполнены анкеты.
Шуточная анкета для сотрудников Корпоративное настроение
1. Компания для вас — это…
- …место, где вы легко настраиваетесь на рабочий лад;
- …место, где можно ни за что получать деньги;
- …место, куда можно сбежать от домашних проблем;
- …место, где есть халявный кофе и печеньки;
- …место, где можно посплетничать;
- …каторга;
- …второй дом.
2. Самое важное для вас преимущество работы в нашей компании:
- уровень зарплаты;
- добрый директор;
- Интернет;
- карьера;
- тренинги, повышение квалификации;
- корпоративные праздники, подарки и премии.
3. Руководство компании вызывает у вас:
- безразличие;
- уважение;
- страх;
- возмущение.
4. Принцип, которым вы руководствуетесь, работая в нашей компании:
- тише воды, ниже травы;
- моя хата с краю;
- главное не человек, а его карьера.
Шуточная анкета Среднестатистическое лицо компании
Для этого анкетирования можно использовать набор вопросов и один или несколько психологических тестов.
Примерные вопросы для определения лица компании:
- Пол.
- Рост.
- Вес.
- Возраст.
- Цвет глаз.
- Количество детей.
- Количество комнат в квартире, где вы живете.
- Стаж работы в нашей организации.
Результаты этой анкеты можно интересно обыграть, составив по нему фоторобот или шуточный рассказ. По результатам психологических тестов можно даже оформить плакат, чтобы все желающие могли с ними ознакомиться.