Как оригинально поздравить коллегу с днем рождения: 10 идей

Чтобы оригинально поздравить коллегу, нужно или устроить необычный рабочий день, или приготовить необычный подарок. Причем в качестве главного презента можно подарить деньги, но дополнить их неожиданной деталью. Предлагаю 10 идей, которые помогут разнообразить офисные дни рождения.

Идея № 1: украшение рабочего места

Самое простое, что можно сделать, чтобы удивить коллегу, — это украсить его рабочее место. Но украшения не должны мешать работать и передвигаться по кабинету.

Не заваливайте все пространство воздушными шариками. Во-первых, от шариков неприятно пахнет резиной, во-вторых, это уже не ново.

Чем же украшать? Живыми цветами, лентами, серпантином, гирляндами (из скрепок), плакатами и открытками. Украшайте красиво, не переусердствуйте. Букета цветов и бантика на настольной лампе вполне достаточно.

Идея № 2: помощь с работой

Сделайте за коллегу часть его работы. Представьте себе, что ваш коллега с вечера был загружен рутинными делами (отксерить и рассортировать документы, набрать текст, прошить книги для архива и др.), которые утром нужно обязательно закончить. Он приходит на работу, а все уже сделано. Здорово, правда?

Только выполняйте чужую работу качественно, чтобы имениннику не пришлось все делать заново.

Идея № 3: коллективная открытка

Шаблонная открытка с шаблонным впечатанным поздравлением никому не интересна. Но если в большую открытку каждый отдел или каждый сотрудник впишут несколько слов от себя — это совсем другое дело.

Кстати, не обязательно писать именно пожелания и поздравления. Можно подобрать хорошие анекдоты, мотивирующие цитаты, придумать про именинника четверостишие, распечатать и вклеить в открытку смешные рисунки. Главное, чтобы такое коллективное творчество подняло вашему коллеге настроение.

Идея № 4: плакат в честь именинника

Очень сомневаюсь, что кому-то в школе нравилось рисовать стенгазеты. И хотя плакат в честь именинника — та же стенгазета, делать его гораздо веселее.

Подберите для плаката фотографии с корпоративов и трудовых будней, на которых есть именинник. Под каждым фотокадром напишите смешной комментарий.

Другой вариант — составьте коллаж, вклеив фото коллеги в шикарный автомобиль, красивую яхту или виллу у моря.

Также можно дополнить фотографии. Например, на снимок с рыбалки с маленькими рыбешками приклеить фотографию огромного сома.

Идея № 5: именной торт

Хорошей традицией для празднования дней рождений на работе может быть заказ именного торта. Такие торты не бывают одинаковыми, а чтобы они действительно были именными, кондитеру нужно сообщить информацию об имениннике: его возраст, хобби и вкусовые предпочтения.

Идея № 6: именная вещь

А как насчет именного подарка? Если у именинника накануне разбилась чашка, подарите ему новую, но с гравировкой. Гравировку можно нанести на нож, флешку, ложку, зажигалку, часы, ювелирные изделия, кожаный портфель и кошелек, даже на рюмки и бокалы.

Идея № 7: выходной день

Дополнительный оплачиваемый выходной день — тоже отличный подарок. Если выбор даты остается за именинником, нужно разработать правила использования такого подарка. Например, можно запретить брать выходной день без предупреждения или в разгар проекта.

Проще и удобнее дарить сертификат на выходной с указанием конкретной даты, не оставляя сотруднику права выбора и не разрешая переносить выходной на другой день. Но пусть эта дата всегда выпадает на пятницу или понедельник.

Идея № 8: приключение в подарок

Есть фирмы, в которых можно приобрести готовое приключение или целую подборку вариантов в одном ценовом диапазоне, из которого именинник может сам выбрать, что ему по душе. Ну а можно подготовить приключение самостоятельно. Например, подарить два билета на концерт или на интересную экскурсию.

Идея № 9: квест

Квест с поиском подарка по подсказкам не получится устраивать на днях рождения у всех сотрудников, иначе он приестся и не будет интересен. Радуйте им, например, только тех, у кого круглая дата, или в начале года выбирайте жертву жеребьевкой.

Идея № 10: футболка с титулом

Каждому — по способностям. Под таким лозунгом награждайте всех сотрудников титулами. Каждый год можно придумывать новые формулировки в зависимости от достижений ваших коллег.

Введите на фирме правило приходить в «титулованных» футболках на корпоративные выезды на природу или наряжаться в них в день фирмы. Это и разнообразит офисную жизнь, и сблизит коллектив. Естественно, титулы не должны быть обидными или насмешливыми.