Как отметить первый день рождения на новой работе?

Как отметить первый день рождения на новой работе?

Первый день рождения на новой работе, всегда очень волнителен. Особенно трудно, если это ваша первая работа, а за тот промежуток времени, который вы успели на ней проработать, никто из коллег не отмечал день рождения. Что же делать?

Для начала поспрашивайте коллег о том, как у них принято отмечать дни рождения. Для подстраховки лучше спросить как минимум у двух человек. На одной моей работе начальница (по неизвестной причине) всем новичкам говорила, что на день рождения нужно принести торт, тогда как на самом деле все «выставлялись» бутербродами с коньяком. Конечно, именинника никто ни в чем не упрекал, однако уже на ближайшем дне рождения коллеги он понимал свою ошибку и чувствовал неловкость.

Несмотря на бесчисленное множество фирм и различные традиции, устоявшиеся на них, вариантов отмечания дня рождения всего несколько.

1. День рождения сотрудника не отмечается.

Если это действительно так, то новому сотруднику не о чем переживать. Конечно, сослуживцы, работающие много лет вместе, могут праздновать дни рождения друг друга вечером в ресторане, но новичок в эту компанию «старичков» никак не попадает.

2. Именинник накрывает стол в обеденный перерыв в офисе.

Здесь возникает два вопроса: чем угостить и кого пригласить? Все опять-таки зависит от традиций.

Можно накрыть сладкий стол (торты, конфеты, фрукты, сок, алкоголь), можно приготовить бутерброды (хлеб, мясная и сырная нарезка, маринованные огурцы, маринованные грибы и оливки, алкоголь), а можно устроить настоящий банкет (салаты, нарезка, отварной картофель, алкоголь, фрукты, сладкое). И если сладкое и бутерброды реально съесть за время перерыва на обед, то третий вариант предполагает продолжительное застолье и требует, соответственно, значительных финансовых затрат (подсчитайте хотя бы стоимость алкоголя).

Всегда приглашают тех, кто работает с вами в одном кабинете, и начальника. Если ваш отдел занимает еще один кабинет или на фирме работает мало сотрудников (до 20 человек), то приглашают вообще всех. В принципе вы можете проявить инициативу и пригласить дополнительно тех людей, с кем успели познакомиться поближе (например, на перекуре).

3. Именинник накрывает стол после работы в офисе.

Ключевые вопросы здесь те же. Только раз время застолья не ограничено обеденным перерывом, то угощения нужно приготовить побольше.

4. Именинник приглашает сотрудников в кафе или ресторан после работы.

Здесь ключевой вопрос: за чей счет сей банкет? Обычно такой праздник проходит в тесном кругу ближайших коллег. Оплата банкета тоже зависит от традиций: стол может оплачиваться в складчину или только именинником. Возможны варианты, когда именинник платит за основное блюдо, а алкоголь и прочие изыски все платят за себя. Если же на праздник в ресторане приходит целая толпа коллег, то в данном случае точно каждый платит за себя.

5. Стол накрывается в офисе всеми в складчину.

Такое бывает не часто, но все же бывает. Каждый приносит что-то съедобное согласно предварительной договоренности. Либо еда заказывается в ближайшем ресторане и оплачивается в складчину.

Итак, чтобы отметить день рождение на работе, следует знать:

  • чем угощать;
  • кого приглашать;
  • разрешен ли алкоголь;
  • время: в обед или после работы.

Если же вам не удалось узнать, как праздновать день рождения, вы можете купить много-много вкусных и дорогих конфет, насыпать их в вазочку (при необходимости принесенную из дому) и предложить соседям по кабинету или, если у вас свой кабинет, отнести в отдел, с которым вы теснее всего контактируете. Угощая, объясните, что у вас день рождения, но на сегодня вы не смогли подготовиться к празднованию, и попросите их подсказать, как вам лучше это сделать и подойдет ли завтрашний день.

У меня в голове порядок: слева — тараканы, справа — мания величия…

Корпоративус

Читайте также: