Заключение

Из книги Кристины Лемайте
Как сделать карьеру, или Психология общения на работе

Из раздела VII. Общение с подчиненными

Итак, вы закончили читать книгу с говорящим названием «Как сделать карьеру, или Психология общения на работе». Надеемся, она стала полезной для вас и чему-то научила. Но мы вовсе не преследовали цели навязать читателю свое мнение. По первоначальному замыслу, книга создавалась с целью указателя пути, своеобразной таблички со стрелкой в нужном направлении. А уж право строить свою жизнь мы оставляем за вами.

Отношение к карьере у всех людей разное. Не стоит думать, что карьера — предел мечтаний, и приводить в пример тех, кто добился успехов на этом поприще. У них получилось это потому, что они этого хотели, стремились к этому. Другие же люди относятся к карьере равнодушно, и это их право.

Между тем отношение к карьере претерпевает прямо-таки эпохальные изменения. По крайней мере, то, что оно изменяется со временем, ни у кого не вызывает сомнений. Если несколько десятилетий назад сделать карьеру хотели единицы, то в настоящее время все больше людей хотели бы осуществить этот замысел.

Хочется пожелать нашим читателям успехов в достижении их цели. Пусть советы, данные в этой книге, окажутся полезными и наведут на правильные размышления.

 

Предыдущая страница | Содержание

 

Поделиться: Пост в Твиттер  Пост в Фейсбук

Читайте также: