Незнание элементарных правил поведения на корпоративном мероприятии может привести к плачевным последствиям. Сомнения, что делать и как делать, легко испортят праздничное настроение.
А слишком бурные и неуклюжие попытки веселиться способствуют не сближению с коллегами, а отдалению от них, возникновение чувства неловкости в последующих рабочих отношениях.
Будьте! Присутствие на корпоративном празднике, когда бы она не проводилась — в рабочее время или нет — обязательно. Ваше отсутствие может быть расценено как неуважение к коллективу и руководству, кроме того, Вы можете пропустить что-нибудь действительно важное.
Не теряйтесь! Даже если Вам не особо приятен коллектив, в котором Вам приходится работать, не противопоставляйте себя ему на корпоративном празднике. Выясните, какой запланирован дресскод, оденьтесь так, чтобы не выбиваться из общего настроя, постарайтесь прийти и уйти вместе со всеми. Своими индивидуальностью и неповторимостью лучше шокировать близких людей, а не коллег.
Общайтесь! Даже если Вы сдружились только с тремя коллегами из сотни сотрудников Вашей организации, не сидите только в своей «группке». Проявите свою коммуникабельность. А если что не так, спишите все на легкий хмель.
Улыбайтесь! Даже если все не так, как Вам бы хотелось, даже если Вам очень-очень грустно. Улыбайтесь.
Соблюдайте меру! Не пейте много! Шум, духота, усталость, волнение способствуют быстрому опьянению. Прежде чем что-то учудить, подумайте, что Вы видите этих людей не в последний раз в своей жизни. Пары бокалов вина будет вполне достаточно. Не забывайте закусывать, но не ешьте много. Точнее, ешьте много, но по чуть-чуть. И старайтесь соблюдать ну хоть чуть-чуть правила поведения за столом.
Флирту стоп! Не стройте иллюзий, что напившись, Ваш тайный избранник станет для Вас легкой добычей. Это всего лишь корпоративная вечеринка, а не вечер знакомств.
Забудьте о работе! Ваш отчет — это безусловно важно, но не здесь и не сейчас. Корпоративная вечеринка — это не место для обсуждения с начальником отдела итогов года или основных пунктов бизнес-плана нового проекта. Если Ваше руководство пригласило Вас на праздник, значит, оно считает, что все Ваши неотложные дела могут подождать.
Душу — под замок! Неформальное общение не означает, что Вы должны рассказать соседям по столику историю Ваших четырех разводов во всех мельчайших подробностях. Достаточно ограничиться легкими анекдотическими повестями, в которых отсутствуют подробности Вашей личной жизни. Ну не надо им знать, кто Вы за порогом офиса, поверьте. Это может усложнить отношения с коллегами, а никак не сблизить Вас. Старайтесь также избегать дискуссий на политические или религиозные темы.
От шефа руки прочь! Ну да, вот он туточки, не за двумя бронированными дверями своего кабинета, а в полуметре. Ну и что? Корпоративная вечеринка — не подиум, на котором стоит выпендриваться перед начальником. Вам платят зарплату не за умение танцевать, пить и смеяться каждой шутке шефа, а несколько за иные качества, ведь так?
Позаботьтесь о путях бегства! Припасите один-два телефончика такси и спокойно наблюдайте за происходящем. Если что не так, Вы всегда сможете уйти.
90% наших беспокойств касается того, что никогда не случится.
Корпоративус