Классический тимбилдинг

Классический тимбилдинг

Цель классического тимбилдинга — сплочение коллектива. А, как известно, совместное преодоление трудностей помогает этому процессу. Кроме того, тимбилдинг дает участникам позитивный опыт взаимодействия и принятия решений, который понадобится в работе.

Классический тимбилдинг — это программа, нацеленная на создание команды и включающая в себя ряд заданий (трудностей), преодолеть которые можно лишь совместными усилиями.

Тимбилдинг обычно проводится под открытым небом, что дает больше возможностей для движения, как отдельным командам, так и группе в целом.

Под традиционным «тимом» подразумевают типовой набор задач, а спецэффекты, особенный антураж, творческую составляющую или необычную местность стоит, пожалуй, отнести к специальным форматам.

В классике присутствуют такие составляющие программы: общий сбор, разбивка на команды, выполнение командами отдельных задач на командообразование, общее заключительное задание, рефлексия.

К классическому тимбилдингу можно причислить веревочный курс как таковой, так как он отвечает всем основным задачам тимбилдинга: сплочение команды, развитие навыков взаимодействия и т. п.

На деле классический тимбилдинг выглядит так: из группы людей формируются одна команда или несколько команд (в зависимости от численности участников), затем перед командой ставится череда препятствий (этапов), преодолеть которые команда может только ценой совместных усилий. То есть даже если в группе есть отдельно взятые силачи или интеллектуалы, это не даст максимального результата, пока не начнет действовать вся команда.

Совместными усилиями решая поставленные задачи и преодолевая трудности, группа учится взаимодействовать между собой: учится слушать друг друга, подстраиваться друг под друга, принимать на себя ответственность и подчиняться, учится высказываться и управлять своими эмоциями, уважать друг друга и искать способы эффективно достигать результата вместе.

Этапы обычно составляются с учетом разных аспектов действий: на интеллект, на ловкость, на скорость, на слаженность и так далее.

Преодолев этапы, команда под руководством тренера или модератора закрепляет полученный опыт, делясь выводами и эмоциями. В результате грамотной организации тимбилдинга участники не просто осознают ценность командного взаимодействия, они испытывают массу положительных эмоций, понимая потенциал команды в целом, который несомненно больше, чем потенциал отдельно взятого человека.

У участников формируется и гордость за себя и коллег, и чувство уважения к своей компании и труду. Более того, кроме просто усталости, которую, безусловно, почувствуют люди, принявшие участие в тиме, у игроков будет ощущение общности, которое сотрет границы в общении в работе, поможет им действовать более быстро, легко, заинтересованно.

Классический тимбилдинг

Поделиться: Пост в Твиттер  Пост в Фейсбук

Читайте также: